КОНТЕНТ - ЗАВОД НА 30 ДНЕЙ
КОНТЕНТ - ПЛАН И СЪЕМКА КОНТЕНТА ОМНИКАЛЬНОГО ФОРМАТА

we.all creators.on
Маркетинговое
агентство
c контент решением
Ваша проблема - отсутствие качественного контента и незнание что снимать, то наше агентство решает эту задачу
для вашего бизнеса
Шаблон контент - плана
Категория контента
Формат публикации
Идея/тема
Платформа
Комментарии
Пример
Цель поста
Возможная рубрика
Девелопмент и строительство
Выберите направление из этой области
25 сфер - выберите свою
Для начала выберите направление вашей деятельности
Скрываете тех, кто двигает бизнес?
82%
< 8
70%
23%
Контент без сотрудников — это корпоративный шум, который никто не слышит

Сегодня многие компании делают ставку на название, фирменный стиль и статус. Логотип присутствует в каждом сообщении, и кажется, что этого достаточно. Но при этом сотрудники и их экспертность остаются вне внимания — их голос практически не слышен. Многие опасаются, что сотрудники станут заметнее бренда, уйдут или будут строить личный бизнес на имени компании. Из-за этого теряется самое важное — живой голос, доверие и влияние.

На самом деле всё иначе. Когда сотрудникам доверяют, они становятся амбассадорами бренда. Именно они усиливают репутацию компании, формируют лояльность и помогают удерживать клиентов.

Люди — это не риск. Люди — это главный драйвер роста.
( 01 ) - о проблеме
МЫ ХОТИМ ЗНАТЬ КТО СТОИТ ЗА ПРОДУКТОМ
ОТДЕЛЫ ПРОДАЖ
КОНТЕНТ КРЕАТОРЫ
ДИЗАЙНЕРЫ
КЛЮЧЕВЫЕ СОТРУДНИКИ
людей доверяют сотрудникам компании больше, чем официальным материалам бренда
Контент от сотрудников получает в среднем в 8 раз больше вовлечённости, чем посты от имени бренда.
B2B‑покупателей выбирают поставщика, если видят публичную экспертизу команды
Компании с активной культурой «голоса команды» удерживают клиентов на 23% лучше, чем те, где все говорит только бренд.
АНАЛИТИКИ
РАЗРАБОТЧИКИ
для вашего бренда
Made on
Tilda